واحد کار " محرّم و عاشورا"

 

اهداف:

 

الف- آشنایی کودکان با مفاهیم :محرّم ،عاشورا،تاسوعا ،72 تن ،

 

 یزید ،آب فرات ،نذری،کربلا ، خیمه ،ذوالجناح ، علی اصغر(ع) ،

 

علی اکبر(ع) ،حضرت زینب(س) ،   امام زین العابدین(ع) ،

 

 

 حضرت ابوالفضل(ع) .

 

ب- معرفی امام حسین(ع) و شناساندن فرزندان و خانواده ی ایشان به کودکان

 

 

ج – آشنا کردن کودکان با ظلم و ستمی که به امام حسین(ع) و یاران ایشان

 

 روا شده و نحوهء رفتار یزیدیان با خانواده ی  امام .

 

 

د- آشنا کردن کودکان با محل جنگ ایشان ،نحوه ی شهادت ،و محل دفن ایشان .

 

 

ه – آشنایی با کربلا و لزوم احترام و زیارت امام حسین (ع )و

 

 حضرت ابوالفضل (ع )

 

 

        نکات آموزشی :

 

 

 

(کلیه ی موارد آموزشی در اختیار مربیان هر پایه قرار می گیرد )

 

 

 

کار دستی :

 

 

 

فردی: الف -   رنگ آمیزی تصویر امام حسین (ع)و حضرت  ابوالفضل (ع)

 

          

           ب -  ساخت کولاژ عاشورا

 

 

 

گروهی :  ساخت و تهیه ی پیشانی بند با نوشته ی یا حسین (ع) با 

 

   

              استفاده از تکنیک شابلون و نقاشی روی پارچه توسط   

 

 

               کودک و مربی

 

 

(شعر مربوط به واحد کار در اختیار  شما و مربیان قرار خواهد گرفت )

 

 

 

نمونه ی تصاویر مربوط به کار دستی در پست بعدی قابل مشاهده  می باشد .

 

 

 

تاریخ پا یان  واحد  کار محرّم 11 بهمن ماه

 

 

تاریخ آغاز واحد کار جدید (دهه ی فجر ) 12 بهمن ماه

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

قوانين و مقررات مهد کودک فرشتگان  

 

1.     مهدکودک مکانی مقدس است برای ما که با کودکان سرو کار

 

داریم پس از شنيدن حرفهايی که به ما و کارمان مربوط نيست

 

متاسفیم و از گفتن حرف در مواردی که به ما مربوط نيست

 

معذوریـم.

 

 

2.     بحث و تبادل نظر در مورد کارهای مهدهای ديگر و نقد و بررسی

 

فعاليتهای ديگران در سالهای گذشته یا مهدهای ديگر در حيطه

 

وظايف ما نيست پس ممنـوع است.

 

3.     برای آموزش نظم به کودکان ، خودمان ناظمان ايده آلی باشیم

 

، پس حضور و خروج به موقع از وظايف ماست  و تخطی از

 

وظيفه قصور وکوتاهی است.

 

 

 

4.    غيبت غير موجه و بدون اطلاع قبلی به کيفيت آموزشی و

 

پرورشی ما لطمه وارد ميکند ودر اينصورت با چنين شخصی

 

 برخورد منطقی ضروری است.

 

5.    کوتاهی درامر آموزش و تربيت و تخطی از برنامه تدوين شده

 

توسط مدير قابل اغماض نيست ، چرا که ما کودکان را به

 

 امانت گرفته ايم پس غفلت از امانت ممنوع بوده و قابل

 

 گذشت نیست.

 

6.    انتقادها باعث پيشرفت ماست ، انتقادپذير باشيم واز منتقد

 

  با روی باز استقبال کنيم ، جبهه گيری در مقابل منتقدان ممنـوع.

 

7.    کار در مهدکودک شايد از کار در ميدان جنگ سخت تر باشد،

 

 

 پس وظايفمان را بر دوش ديگران نگذاريم و بارديگران را سنگين تر

 

نکنيم در اينصورت زرنگی  نکرده ايم  بلکه  به کودکان ظلم  کرده ايم 

 

     پــس   بی انصافی ممنـوع

 

 

 

8.    در اين دنيای وانفسای تبادل انواع اطلاعات بعضاً بی موقع به

 

        کودکان، مراقب اطلاعات بی موقع جنسی کودکان باشيم.

 

        پس:

 

-         استفاده دختران و پسران از دستشويی مشترک ممنوع.

 

 

-         تعویض لباس آنها در مقابل همدیگر ممنوع.

 

 

-         پاسخهای بی منطق و بی دليل به پرسشهای جنسیممنوع.

 

 

-         عدم ارائه پاسخ به کودکان ممنوع

 

 

 

9.       بچه ها دنيای هيجان و بازی اند برای حفظ امنيت بچه ها صرف

 

        چای و غذا در حضور بچه ها اکيداً ممنوع .

 

10.         هر کدام از ما اهل يکی از شهرهای ايران است ، با فرهنگ و

 

       آداب و رسوم خاص خود و هر خانواده ای با روش تربيتی

 

       مخصوص به خود که قابل احترام و ارزشمند است. اظهار نظر و

 

         نقد و بررسی رفتار خانواده ها و همکاران در محيط مهد اکیداً                   ممنوع

 

11.         بچه ها از خانه و آغوش گرم مادر به نزد ما می آيند و نياز به

 

      روحيه شاد و با نشاط دارند. ظاهر آراسته در حفظ روحيه بسيار

 

       موثر است، جهت جلب رضايت بچه ها پوشيدن لباسهای با

 

      رنگ تيره و نامناسب مطابق با اصول پرورش کودک نمی

 

        باشد.

 

12.         ميزان حقوق دريافتی هر کدام از ما بر اساس ميزان تحصيلات

 

     (ترجیحاً مرتبط) ـ تجربه کاری ـ سِمَت و نوع کارکرد ما در مهد

 

     است. از اظهار نظر در مورد ميزان دستمزد و حقوق ديگران جداً

 

      پرهيز کنيد و بدانيد که زحمات و تلاشهای خارج از حيطۀ

 

     وظايف شما بدون پاداش نخواهد بود.

 

 

13.         خواندن کتاب داستان ، روزنامه و مجلات در اوقات فراغت در

 

     مهد دور از شأن محيط تربیتی است . اوقات فراغت ما نيز به

 

    کودکان اختصاص دارد ، فراموش نکنيم در چه مکانی کار میکنيم.

 

14.         طبق ماده 51 قانون کار" مربی در ازای یک ماه کار تمام وقت

 

      (44 ساعت در هفته) استحقاق استفاده از 3 روز مرخصی با حق

 

   السعی را دارد.  در صورت انصراف از مرخصی ماهانه ، مربی در

 

    ماههای بعد مشمول استفاده از مرخصیِ ماههای گذشته که

 

     استفاده نکرده نمی باشد.

 

 

 

اساس کار گروهی موفق ، دوستی و همدلی است. اساس

 

 کارمان را محکم کنيم و با هم و برای آرامش خاطر

 

 

يکديگر کار کنيم. کار ما صحنه رقابت نيست که سعی

 

 

کنيم ديگران را از صحنــه دور کنيم . هماهنگـی ، دوستـی

 

، صداقـت و رعایت نظم ضامن موفقيت ماست و

 

 

موفقيت در پايان سال افتخار همه ماست.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

نامۀ مادری به دنیا

دنیای عزیز:

 

 کودکم از امروز به کودکستان میرود، برای او همه چیز

 

تازه و شگفت انگیز است.

 

دنیای مهربان:

 

 او هنوز تو را نمی شناسد ، از تو می خواهم با او

 

مهربان باشی و زندگی را با عشق به او بشناسانی.

 

دنیای عزیز:

 

 او تا به حال همه کارۀ خانه بوده است، همه چیز در

 

اختیارش بوده و هر لحظه اراده کرده من در کنارش بوده

 

ام ، به او کمک کن تا هیچ وقت طعم تنهایی را نچشد.

 

دنیای مهربان:

 

 می خواهم پارۀ تنم را به مربی اش بسپارم. او را یاری

 

کن . شاید کودکم نتواند خواسته اش را به او بگوید

 

 چرا که همیشه  قبل  از اینکه   دهانش را باز کنـــد

 

خواسته اش را برآورده ام. من از مربی او می خواهم

 

که نیازهایش را برآورد و آنگاه آموختنیها را به او

 

بیاموزد.

 

امّا:

 

 اگر میتواند آموختنش را به مهر بیاموزد. برایش از

 

شگفتیهای کتاب بگوید به  او بیاموزد که در دنیا به

 

ازای هر انسان دون یک انسان شریف نیز زندگی می کند

 

. به او بیاموزد  که زشتی ها را بشناسد  و زیباییها را  یاد 

 

بگیرد . از خدا  برایش بگوید و اینکه خدا بزرگترین یاری

 

دهنده اش است.

 

فرزندم:

 

 آنچه من از آموزگارت می خواهم توقعی بزرگ است

 

و می دانم برآوردنش  دشوار، با اینهمه آرزوی بزرگ من

 

این است که زندگی را به تو بیاموزد .

 

ای دنیا:

 

 از تو میخواهم راه برای او هموار گردانی.

 

                                        او کوچولوی نازنینی است.

 

بنام خدا

 

 

 

 

 

 

 

 

سلام

 

پدرو مادرای مهربون، به وبلاگ خودتون خوش اومدید

 

تو این وبلاگ همۀ ما اعضای یه خونواده ایم میگید نه ؟

 

براتون ثابت می کنم . وقتی هدف ما یکیه ،

 

 وقتی عزیزترین عضو خونواده یه  نفره ،

 

وقتی همۀ  ما برای موفقیت اون  یه  نفر تلاش می کنیم ،

 

وقتی سعادت اون یه نفر برای همۀ ما مهمه ،

 

وقتی همۀ ما تلاش می کنیم به هم کمک کنیم ،

 

پس همۀ ما عضو یه خونواده ایم .

 

 یه خونوادۀبزرگ با یه عالمه بچّه ناز و کوچولو.

 

 چند ساعت از روزرو اون یه نفر(همون نازِ کوچولو)

 

پیش ماست و چند ساعت هم پیش شما.

 

وقتی پیش شماست ، دلِ مامی گیره و

 

دوست داریم بدونیم پیش شما چه کار کرده ؟

 

 چه طور بوده؟ و ...

 

 وقتی هم که پیش ماست حتماً شما میخواهید بدونید

 

 که تو این چند ساعت به اون چی گذشته؟

 

(خیالتون راحت  نمی ذاریم بد بگذره) .